Autor: Maité Ullah

Dezember 2020: Ein ereignisreiches Jahr neigt sich dem Ende – nicht nur im HR sind wir in diesem verrückten 2020 von so manchem Thema komplett überfahren und überfordert worden. Es gibt wohl keine Branche, die sich letztes Jahr noch diesen Schub für die Themen Digitalisierung, virtuelles Arbeiten oder Home Office für (fast) alle, hätte vorstellen können.

Zeit für einen kurzen Review und einen Blick in die Zukunft – und was eignet sich da besser als die aktuelle Studie von IBM in Zusammenarbeit mit Josh Bersin, bei der über 1500 HR-Führungskräfte zu ihrer Rolle und der ihrer Teams im Unternehmen befragt wurden.

„Auf dem Weg zu HR 3.0 Was wichtig war, schon ist oder noch wird und was richtig erfolgreiche Unternehmen anders machen…“ weiterlesen

Rebecca Rutschmann, CEO und Founder von evoach, begann vor 12 Jahren ihre Coaching-Karriere und fing vor 3 Jahren an, das Coaching mit Einsatz eines Chatbots zu revolutionieren. Mittlerweile haben mehr als 200 Personen die von evoach entworfenen Module ausprobiert und mehr als 90% haben diese mit mehr als 8 von 10 Punkten als hilfreich und zielführend bewertet. Aktuell werden auf der Plattform 4 Themen im Einzelcoaching (Konflikte lösen, Feedback vorbereiten, Lösung finden und bald Entscheidung finden an) und 4 Themen im Teamcoaching (Basis, Team-Status, Team-Feedback, Team-Reflexion) angeboten.

„Digitales Selbstcoaching mit Chatbots – kommt jetzt das Coaching für alle? Interview mit evoach-Gründerin Rebecca Rutschmann“ weiterlesen

Aktuell sind voice-aktivierte Devices überall auf dem Vormarsch: Sprachnachrichten in Messengern boomen, Voice-Shopping erlebt spätestens seit dem Siegeszug von Alexa und co. ein exponentielles Wachstum und nun auch noch der ehemals ungeliebteste, bürokratischste und komplizierteste Prozess der Candidate Journey: Bewerbung einreichen.

„Zukunftstrend Voice-Recruiting – In 2 Minuten zum Job?! Ein Interview mit Talk’n’Job“ weiterlesen