HR – hr|tomorrow

EASY World 2020 – 100 % digital – das virtuelle Messe-Highlight am 29.09. Sponsored Post

Keine Enge, keine Räume, keine Grenzen – und am Abend: Wein- & Olivenöl-Tasting

Sich verändernde Kommunikationsgewohnheiten stellen neue Herausforderungen an Unternehmenswelten. Gleich ob B2B oder B2C, Mitarbeiter oder Kunden: Digitalisierung entsteht von Menschen für Menschen – und wir sind längst in einer Phase der digitalen Transformation. Jetzt die Weichen für positive Erfahrungen mit und in Unternehmen zu stellen, entscheidet in Zukunft über Erfolg oder Scheitern. Auf dem virtuellen Messe-Event, der EASY WORLD 2020, stellen wir uns den drängenden Fragen der digitalen Transformation.

50 Speaker-Sessions rund um digitale Geschäftsprozesse:
Account anlegen. Individuelle Agenda zusammenstellen. Am 29.09. dabei sein. Jetzt zur EASY WORLD 2020 anmelden.

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Innovatives Personalmarketing mit AR/VR Würfeln 5 Blogger_innen wagen den mutigen Sprung

Das Schema ist doch meist das gleiche. Wir suchen eine Plattform, versuchen über Content zu Punkten und ziehen dann weiter. Was aktuell bei TikTok geschieht, haben wir so bei Twitter, Facebook, Instagram und Snapchat ebenfalls beobachten können. Interessanter Weise reagiert stets das gesamte Umfeld gleich – eine(r) schreit: “Erst die Hausaufgaben machen”, ein(e) andere(r) sagt: „die Zielgruppe will doch gar nicht dort angesprochen werden” und dann existieren meist recht viele, die sagen “TikTok – was soll das sein”.

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Performance Management Next Level mit dem MINDSET Kopfhörer

Tagtäglich sprießen neue Erfindungen wie Unkraut aus dem Boden. Eintagsfliegen, Hypes und echte Trends findet man unter diesen und die Kunst besteht darin, genau diese Unterschiede festzustellen. Mit den Augen von hr|tomorrow heißt es darüber hinaus auch, die Auswirkungen auf den HR Bereich festzustellen.
MINDSET ist ein Kickstarter Projekt, welches das Performance Management in Unternehmen völlig verändern wird. Auch wenn dieses Projekt sicherlich nich mit diesem Gedanken auf die Welt kam, so sind die Auswirkungen eindeutig.

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Von der eAkte ins nächste Level zur ePersonalStory – eine kleine Spinnerei für die Zukunft

Achtung, dies ist ein Beitrag aus der Reihe der HR-Alltags-Zukunfts-Spinnereien. Inspiration könnte man sagen – definitiv kein Bezug zur alltäglichen Arbeit!

Seit Jahren dreht sich in der Kommunikation alles um Storytelling und Content. Wenn man es genau nimmt, dreht es sich schon seit Jahrhunderten darum. Allerdings haben wir mittlerweile verstanden bzw. wieder verstanden, die Techniken des Storytellings zielführend einzusetzen. Im Rahmen der Digitalisierung fragt man sich dann wiederum, müssen wir die Geschichten selbst schreiben? Oder reicht es nicht, wenn wir diese einfach nur erleben?

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