Es ist mittlerweile schon wieder mehrere Jahre her, dass ich das Modell des orchestrierenden Recruiters gezeichnet habe. Der Augmented Recruiter, der/ die eine Armee von Bots orchestriert und so seine eigene Leistung um ein Vielfaches steigert. Auch wenn das schon im kleinen seit ein paar Jahren durchaus umsetzbar ist (z.B. mit Unterstützung von IFTTT oder ZAPIER und vielen weiteren Tools) ist das Bild der neuen Arbeitswelt, denke ich, in den Köpfen der meisten noch nicht angekommen. Die Entwicklung geht aber dennoch weiter und heute habe ich ein schönes Beispiel für euch, wie sich Arbeitsplätze in Zukunft wandeln werden.
„Home Office, wo man es nicht erwarten würde – jumping into real New Work“ weiterlesen
Keine Enge, keine Räume, keine Grenzen – und am Abend: Wein- & Olivenöl-Tasting
Sich verändernde Kommunikationsgewohnheiten stellen neue Herausforderungen an Unternehmenswelten. Gleich ob B2B oder B2C, Mitarbeiter oder Kunden: Digitalisierung entsteht von Menschen für Menschen – und wir sind längst in einer Phase der digitalen Transformation. Jetzt die Weichen für positive Erfahrungen mit und in Unternehmen zu stellen, entscheidet in Zukunft über Erfolg oder Scheitern. Auf dem virtuellen Messe-Event, der EASY WORLD 2020, stellen wir uns den drängenden Fragen der digitalen Transformation.
50 Speaker-Sessions rund um digitale Geschäftsprozesse:
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Tagtäglich sprießen neue Erfindungen wie Unkraut aus dem Boden. Eintagsfliegen, Hypes und echte Trends findet man unter diesen und die Kunst besteht darin, genau diese Unterschiede festzustellen. Mit den Augen von hr|tomorrow heißt es darüber hinaus auch, die Auswirkungen auf den HR Bereich festzustellen.
MINDSET ist ein Kickstarter Projekt, welches das Performance Management in Unternehmen völlig verändern wird. Auch wenn dieses Projekt sicherlich nich mit diesem Gedanken auf die Welt kam, so sind die Auswirkungen eindeutig.
„Performance Management Next Level mit dem MINDSET Kopfhörer“ weiterlesen
