Gefühlsorientiertes Performance Marketing – Recruiting Ads 2.Emotion

Twitter ist den nächsten Logischen Schritt gegangen, der, nachdem die Welt von Messengern übernommen wurde und die Kommunikation immer stärker mit Emojis und Stickern durchmischt wird, auf der Hand lag. Aussteuerung von werblichen Inhalten nicht nur in Abhängigkeit von Schlagworten und Zielgruppenbestimmungen sondern auch in Abhängigkeit von „Emotionen“(Emoji Targeting).

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Wird es bald den Fake Employer Detektor geben?

In den vergangenen gut zwei Jahren wurde das Thema “Fake News” immer heißer auf den Sozialen Netzwerken diskutiert. Wie kann man die richtigen Nachrichten von den falschen sinnvoll unterscheiden. Ist das eine neue Kompetenz, die wir uns aneignen müssen? Ist das Teil der sogenannten digitalen Kompetenz?

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HR TrendTalk 01/18 – die Porno Industrie als Richtungsgeber und Wegbereiter für das HR Marketing

Klar – der Titel mutet zunächst etwas reißerisch an, ist aber, wenn man sich denn mit diesem Thema etwas auseinandersetzt beinahe klein gestapelt. In den letzten Jahrzehnten war die Porno Industrie der maßgebliche Technologietreiber weltweit.

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Marktplätze – die neue Dimension der Rekrutierung

Wenn man von Digitalisierung spricht, dann haben viele bereits fertige Bilder im Kopf. Oftmals kommen in diesen Bildern Roboter vor oder die vermehrte Nutzung digitaler Endgeräte jeglicher Couleur. Nur wenigen fällt es leicht, sich von dem vorhandenen zu lösen, um realistisch zu skizzieren, was kommen könnte.

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Londoner Chatbot praktiziert Mieterschutz – eine Berufsgruppe wird digitalisiert?

Wir beobachten die fortschreitende Digitalisierung mit Argusaugen. Es ist einer der wesentlichen Bestandteile des Magazins. Dazu gehören auch Abschätzungen über die Eintrittswahrscheinlichkeit und den Eintrittszeitraum. Dabei stellen wir immer wieder fest, dass man doch schnell mal von Geschwindigkeiten überrascht wird – so wie in diesem Fall, obwohl er im Grunde auf der Hand lag.

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