Performance Management Next Level mit dem MINDSET Kopfhörer

Tagtäglich sprießen neue Erfindungen wie Unkraut aus dem Boden. Eintagsfliegen, Hypes und echte Trends findet man unter diesen und die Kunst besteht darin, genau diese Unterschiede festzustellen. Mit den Augen von hr|tomorrow heißt es darüber hinaus auch, die Auswirkungen auf den HR Bereich festzustellen.
MINDSET ist ein Kickstarter Projekt, welches das Performance Management in Unternehmen völlig verändern wird. Auch wenn dieses Projekt sicherlich nich mit diesem Gedanken auf die Welt kam, so sind die Auswirkungen eindeutig.

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hr|tomrrow lädt ein – Kommen Sie zur Employee Experience Night in Berlin (einen Abend vor dem Personalmangementkongress)

Am 25.06. lädt hr|tomorrow zur Employee Experience Night ein! Gemeinsam mit Peakon, einem Tool zur Steigerung und Messung des Employee Engagements, gestalten wir einen spannenden Abend, bei dem wir nicht nur Netzwerken werden, sondern uns auch des Themas Employee Experience annehmen wollen.

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Gefühlsorientiertes Performance Marketing – Recruiting Ads 2.Emotion

Twitter ist den nächsten Logischen Schritt gegangen, der, nachdem die Welt von Messengern übernommen wurde und die Kommunikation immer stärker mit Emojis und Stickern durchmischt wird, auf der Hand lag. Aussteuerung von werblichen Inhalten nicht nur in Abhängigkeit von Schlagworten und Zielgruppenbestimmungen sondern auch in Abhängigkeit von „Emotionen“(Emoji Targeting).

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Avatare: die Markenbotschafter von Morgen Sponsored Post

Anlass für unseren Beitrag heute war ein Artikel auf dem Qiio Magazin mit dem Titel “Avatare als neues Idealbild“ von Marieke Fischer, die verschiedene Aspekte des künstlichen “ICHs” der Zukunft beleuchtete. Der Beitrag deckt trotz Kürze ein recht breites Spektrum an Themen ab. So werden am Ende sogar noch die Social Credit Systeme erwähnt, die unter anderem in China testweise gelauncht wurden. Global gesehen, geschieht aktuell in diesem Bereich sehr viel. Aus diesem Grund wollen wir, wie Sie es gewohnt sind, diese Entwicklungen durch die HR Brille betrachten.

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Ungeschminktes Employer Branding – wer will denn so was? Truepic könnte es bald möglich machen

Wie oft fragen wir uns als Bewerber, ob das alles so richtig ist, was wir da sehen. Immer scheint die Sonne, der Himmel ist blau, die Mitarbeiter haben eine gesunde Gesichtsfärbung und alles ist schicki. Wir hatten bereits über den Fake News Detektor berichtet, der die manipulierten Geschichten eines Arbeitgebers zukünftig auf Echtheit prüfen könnte.

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